Die Fähigkeit, schwierige Gespräche souverän zu führen, ist einer der Schlüsselfaktoren für ein erfülltes und erfolgreiches (Berufs-)Leben. Ein Konfliktcoaching lohnt sich sowohl in konkreten Konfliktsituationen als auch proaktiv, um zum Beispiel als Führungskraft für künftige problematische Situationen besser vorbereitet zu sein.

Ich begleite Sie in jedem Fall auf Ihrem Weg zu einer guten Lösung und unterstütze Sie – von der Vorbereitung einer konkreten Gesprächssituation bis zur Reflexion. Ich werde Ihnen helfen, Ihre kommunikativen Fähigkeiten nachhaltig zu optimieren.

Sie haben eine Konfliktsituation – egal in welchem Kontext – oder/und

• Sie stecken in einem akuten oder schwelenden Konflikt fest und wollen mit Unterstützung von außen einen neuen Weg zur Lösung finden
• Sie haben das Gefühl, in Konflikten und schwierigen Gesprächssituationen häufig unbefriedigende Resultate zu erzielen und wollen proaktiv neue Denk- und Verhaltensmuster erarbeiten
• Sie verkaufen sich im Umgang mit Ihren Kollegen/innen, Vorgesetzen und Kund/innen immer wieder unter Wert und möchten durch ein Coaching Ihr Verhaltensmuster ändern
• Ein wichtiges, aber schwieriges Gespräch steht an, auf das Sie sich professionell vorbereiten möchten, um an Sicherheit zu gewinnen