Unter einem Teamcoaching versteht man einen Coaching-Prozess, bei dem gezielt mit einem ganzen Team gearbeitet wird. Ziel ist es hierbei, die kollektive Leistung dieses Teams langfristig zu steigern. Zentral sind – wie im Coaching allgemein – Impulse zur Reflexion und Hilfe zur Selbsthilfe. Der Teamcoach moderiert die Arbeit an verabredeten Coaching-Zielen und gibt Denkanstöße, die konkreten Lösungen müssen aber vom Team selbst entwickelt werden

Ein Teamcoaching verbessert nachhaltig Ihr Betriebsklima und auch zerstrittene Arbeitsverhältnisse werden geklärt, sodass alle Beteiligten wieder gerne und mit Spaß gemeinsam an ihren Zielen arbeiten. Die Auswahl der richtigen Kommunikationstechniken und Umgangsmethoden sowie Tools fördern die Zusammenarbeit Ihres Teams

Ich biete Teamcoachings für alle Teamgrößen an. Ab einer Anzahl von 10 Mitarbeitern arbeite ich vorzugsweise mit zwei Coachs um ein optimales Ergebnis mit Ihrem Team zu erzielen. Für jede Teamgröße kann ich Ihnen ein individuelles Angebot erstellen.

Überwiegend setze ich Coaching in Unternehmen mit einer auf die Zukunft gerichteten Perspektive ein. Mitarbeiter sollen durch Coaching dabei unterstützt werden, ihre Aufgaben in der Zukunft möglichst optimal zu bewältigen.

Mein Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte gestalte ich als Langzeitbegleitung und Unterstützung von Führungskräften ganz individuell auf die Bedürfnisse des Hilfebedürftigen zugeschnitten. Ziel ist beispielsweise, das kollegiale Klima zu verbessern und Sicherheit im Umgang mit Konfliktsituationen zu schaffen.